Nowelizacja przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Nowy akt daje możliwość cudzoziemcom pochodzącym z państw graniczących z Polską, tj. Ukrainy, Białorusi i Federacji Rosyjskiej wykonywania pracy krótkoterminowej, bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę, w okresie do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy licząc od pierwszego wjazdu do Polski.Dotychczasowy przepis umożliwia podejmowanie pracy bez obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w okresie do trzech miesięcy w ciągu kolejnych sześciu miesięcy. Zarówno w dotychczasowym jak i w nowym brzmieniu przepisu łączny okres wykonywania pracy w Polsce wynosi sześć miesięcy w roku. Różnica polega jedynie na tym, iż nowa regulacja dopuszcza możliwość przepracowania tego okresu w sposób ciągły, natomiast obecnie pomiędzy trzymiesięcznymi okresami pracy musiała nastąpić trzymiesięczna przerwa w zatrudnieniu. Pracodawca zamierzający zatrudnić Ukraińca, Białorusina lub Rosjanina nadal będzie miał obowiązek zarejestrowania oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy. Warto przypomnieć, iż procedura rejestracji odbywa się w trakcie jednorazowej, krótkiej wizyty w PUP i jest bezpłatna zarówno dla składającego oświadczenie jak i cudzoziemca. Zarejestrowane oświadczenie stanowi podstawę do uzyskania przez cudzoziemca w polskiej placówce dyplomatyczno konsularnej w kraju jego stałego pobytu wizy pobytowej uprawniającej do wykonywania pracy. Przepis ma charakter pilotażowy a jego stosowanie przewidziane jest do 31 grudnia 2009 r. Ewentualne przedłużenie okresu obowiązywania nastąpi po dokonaniu analizy skuteczności wprowadzonej regulacji.Tekst rozporządzenia z uzasadnieniem oraz wzór oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi dostępne są na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej - http://www.mps.gov.pl/index.php?gid=339&news_id=1002
źródło:www.polacy.gov.pl
